一般事業主行動計画
社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する
１．計画期間 令和６年６月１日 ～ 令和１１年５月３１日 までの５年間
２．内容
目標１
育児・介護休業等に関する制度をわかりやすく周知し、さらに利用しやすい環境を整備する。
<対策>
●令和６年６月～ 子どもが出生予定の従業員、介護を必要とする家族を介護する従業員、及びその周囲の従業員全員へ制度を周知する。
目標２
時間単位の年次有給休暇制度を導入する。
<対策>
●令和６年６月～ 制度導入の検討、就業規則の改正
●令和７年１月～ 時間単位の年次有給休暇制度開始